ABOGADO ESPECIALISTA EN SUELDOS, COMISIONES Y BONIFICACIONES EN TAMPA

Las cifras del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos [US Department of Labor (DOL)] revelan lo común que son los sueldos impagados en el empleo. En el 2002, se han radicado 2035 querellas en el DOL con relación a violaciones a la Ley de Normas del Trabajo (FLSA) del1938, que protege los derechos de los trabajadores en cuanto a sueldas y horas.

Esta cifra aumentó a 7006 querellas en 2011 y a 7064 querellas en el 2012 – un aumento pasmoso de más de tres veces los casos en tan solo 1O años.

ARGUMENTOS COMUNES

He aquí los argumentos o justificaciones más comunes dadas por el patrono para dejar de pagar sueldos, comisiones y bonificaciones:

Desacuerdo

“Yo no le debo ese dinero.”

“Usted me debe a mí, así que yo no le pago a usted.”

No tengo fondos

“No tengo dinero. Le pago cuando pueda.”

Justificaciones para Retener la Paga

“No estoy pagando comisiones sobre eso. Es demasiado.” “Usted no se merece ese dinero.”

Horas Disputadas

“Usted no trabajó esas horas.”

“Usted trabajó horas que no se programaron.” “Yo no le aprobé horas extra para usted.” Vacaciones en Disputa