ABOGADO EXPERTO EN DENUNCIAS INTERNAS EN TAMPA

Según la Ley de Denuncias Internas Privadas de Florida [Fiorida’s Private Whistle-b/ower Act], es ilegal despedir a un empleado por revelar, objetar a o informar violaciones de leyes estatales y federales. Los residentes del estado de Florida tienen protecciones bajo dicha ley y deberán tomar acción inmediata si sus derechos han sido violados.

En Wenzel Fenton Cabassa, P.A., nosotros representamos a empleados que sencillamente han hecho esfuerzos por actuar conforme al derecho y han sido castigados. Ese castigo tuvo la forma de represalia por sus patronos mediante despidos o reducciones de sueldo.

ABOGADO EXPERTO EN VIOLACIONES AL DERECHO DE EMPLEO EN SAN PETERSBURGO

La presentación formal de una queja en una agencia de gobierno apropiada resultará en una vista formal para determinar la existencia de abusos. La presentación de una queja a su
patrono con relación a una violación del derecho no deberá resultar en la pérdida de su empleo. Los empleados protegidos podrían haber cometido lo siguiente:

  • Haber objetado a, o haberse negado a tomar parte en, una política, práctica del trabajo o procedimiento del patrono que sea contrario a una ley, norma o reglamento;
  • Haber presentado una queja por escrito ante una agencia apropiada por derecho propio o como parte de una investigación que está en marcha;
  • Haber contactado una línea de Denuncias Internas [“Whistleb/ower Hotline’]
  • Haber participado en una investigación o en acción legal en contra de su patrono.
    El despido o la toma de acción en contra de un informante interno solo se suma a los males
    de un patrono que está bajo investigación por violaciones de ley. Otras acciones adversas podrían tomar la forma de la reducción o retención de bonificaciones o la denegatoria de beneficios.

COMUNIQUESE CON NOSOTROS

Comuníquese con un abogado con experiencia en las oficinas de Wenzel Fenton Cabassa, P.A., para dialogar el despido por informar actividad ilícita.

ÁREAS DE PERICIA

  • Despido Injustificado Horas Extras Impagadas Ambiente Laboral Hostil
  • Investigaciones Gubernamentales Disputas Sobre Paga
  • Discrimen
  • Contratos y Convenios de Trabajo
  • Licencia Médica Familiar (FMLA)
  • Represalias Mediación EEOC